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移民政策紧缩,2019年新加坡移民最佳通道


最近几年,新加坡一直传出移民政策收紧的消息,绿卡对众多申请者而言也越来越难得。


▌准证申请门槛提高


2017年,EP就业薪水要求从3300新币,一跃增加到3600新币;

2018年1月起,EP和SP带家属薪水要求变高,EP和符合条件的SP准证,为配偶和孩子申请家属准证,月薪要求从4000新币,变成了6000新币;为老人申请家属准则证,月薪要求从1万新币,变成了1万2新币;

2020年1月起,S pass准证月薪要求也将进一步上调到2400新币。


▌WP和SP配额缩减


按照人力部规定,新加坡公司可以雇佣的WP和SP持有者的数量受配额的限制。

新加坡人力部以公司的CPF户头作为参考标准核对所雇佣的本地劳动力,以此决定公司可以雇佣的外籍劳动力配额。

但在薪水调整后,月薪1300新币以上的新加坡公民和PR算作一个全职员工,月薪收入650新币到1300新币的新加坡公民和PR只算作兼职员工。在实际核算配额时,人力部将两个兼职员工视为一个全职员工。

不仅EP、SP、WP的申请成功率会大幅度降低,就连目前已经持证的人员都会面临裁撤的难题。

而且,依本年的政策态势来看,要合理解决本地居民就业环境的可持续性,新加坡对外籍劳工的PR申请一定会更慎重。

所以其实可以预见的是,今后就业移民的路也许会更难实现。

但就在各种收紧的政策下,新加坡却要面临更严峻的问题。

人口短缺!


据新加坡2013年公布的《人口白皮书》规划来看,预计到了2020年新加坡总人口包括居民与非居民将在580万—600万之间,但最新公布的新加坡2018年人口简报显示,新加坡目前仅有 564万人。

距既定人口规划的600万还差36万!

人口增长只有两个常规途径:自然增长外来移民

然而,新加坡是国际出名的人口负增长,尽管政府用尽办法,但维持在1.2的整体生育率越来越低,去年,更是创造了历史新低1.14

去年,人力部长还表示,尽管新加坡整体生育率下降,政府接纳新移民的政策并不会有重大改变。

但最近,很可能成为下届新加坡总理的王瑞杰,却在被问及新加坡《人口白皮书》将如何实现时,明确表明,“随着劳动人口减少国家需要更多人力和移民”!


难道新加坡就要迎来移民的盛世了吗?

其实并不是,新加坡也不是什么人都要。

新加坡现在缺的是人才,政府考虑移民政策基本来源于两方面的考虑,一是新移民是否能发动新加坡发展,二是新移民不能抢占原住民的就业机会,最好能为本地居民创造更好的就业环境。

而这,也为移民者放开了一条新的道路——EntrePass永久居民!


这也是目前最便捷的新加坡移民通道——EntrePass移民


创业准证(Entrepass)又称作商业入境证,是由新加坡人力部及新加坡标新局联合审核,批准的一种面向外国企业家或投资创业人士的工作准证。

持有Entrepass可以申请PR,但新加坡人力部需要对申请人持有公司的运营条件审核。

按照Entrepass申请PR的条件,每个通过EntrePass投资移民的新移民将至少为新加坡创造12个工作岗位,因此,EntrePass投资移民也是政府最支持的移民通道。


EntrePass投资移民


政策背景

从2012年开始,新加坡力主发展中小型企业,特别是高新科技企业,这是李光耀先生定下的国策,也是新加坡长期发展的目标。

政府不光对这种新兴中小企业大力扶持,还对有活力有潜力的企业家开放各种优惠政策,“通过Entrepass可以直接申请移民”就是其中一项。


申请条件Entrepass条件:

申请人条件

申请人年满21岁

有一定商业背景
在新加坡投资公司持有至少30%的公司股份


Entrepass续签:

申请续签Entrepass需要在到期前3个月开始,公司需要满足总业务支出和创建的本地工作数量的续订标准。

注:新申请的Entrepass有效期通常为一年,续约过的创业准证有效期为两年。


PR申请:

持有Entrepass可以申请PR,但新加坡人力部需要对申请人持有公司的运营条件审核。创业准证升级到P1即可申请永久居民身份,按人力部需求计算,此过程投资者的商业支出为1,150,000新币。

当公司运营到一定规模,持有Entrepass的申请人可为配偶/21岁以下未成婚的小孩(包括法定养子/女)申请DP,也可为父母申请LTVP。


EntrePass投资移民优势


条件宽松,无语言、学历要求.

批复率高,迄今保和无拒签客户

获签快,最快6个月可登陆新加坡

投资款以固定资产担保


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