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政策收紧,新加坡准证越来越难申请…



虽然自2012年开始,新加坡政府就开始分阶段的收紧移民入籍和客工政策,但新加坡人力市场紧缩,劳动力需求高,而且又风景如画、四季如春、高薪稳定,是华人境外就业的优选国家,因此,非居民人口仍显着增加,反而推动了新加坡总人口持续上升。


非居民包括那些持工作准证、就业准证、长期社交访问准证及学生证等在本地逗留的外国人。


虽说非居民人口增加的同时,也就有更多人申请PR,公民人口增长的基数也就更大,但近年来,新加坡政府一直在不遗余力的通过各种政策控制准证签证人数。



准证门槛提高


从新加坡2019年新政来看,自9月1日开始,S-Pass的最低合格工资将增加至2300新币。



在2019年1月1日之前准证到期的现有S-Pass持有人,将根据现有标准获得最多两年的一次性续约。

 

2019年1月1日至6月30日期间到期的,将根据现有标准一次性更新一年。

 

2019年7月1日之后,必须遵守新的工资标准。

 

至此。S pass的申请条件又提升到一个新的标准。

 

事实上,不只S-Pass在收紧政策,近几年来新加坡的各项准证(EP、WP)均有数次多阶段政策收紧。


2015年1月,就业准证(Employment Pass)薪水门槛从2800元上调到3000元并要求申请者毕业于优秀大专学府;较年长者的薪水必须更高,以反映他们的工作经验及技能。

最近一次调整是在去年7月生效,当时人力部把就业准证最低薪水门槛从2800元上调到3000元,并要求申请者毕业于优秀大专学府、专业资格或专业技能。


新加坡政府从来也没有放松对各种工作签证的控制,可以预见,外籍员工的就业准证条件将会一再收紧,直至非居民人口比例适当。


截至2018年6月新加坡外国劳工数量



个人申请难度大


一般来说,申请各种非居民准证时,大家都不习惯找中介,而是自己提交申请。但是不得不说,个人申请准证的成功率要远低于正规移民中介的。


原因有二,政府沟通成本和政策解读深度。


这些年来,新加坡政府越来越重视非居民在新加坡的社会融入程度,因此除了必要的硬性条件之外,人力部往往会更青睐在新加坡有贡献的人选。


比如,如果作为新加坡公民的亲属想申请家属准证,那么在提交资料时,如果有该公民及亲属参与社区活动的证明、推荐信等,就会顺利很多。


很多虽然政府亲民效率高,但也不会直接告诉你这些。而且就算你知道,但即使在新加坡生活多年的人,都未必知道什么社区是政府认可的、什么推荐信有用。


而且,虽然新加坡政府廉洁清明,但个人在和政府沟通的过程中,难免不如有经验的移民公司妥当。


近两年来,新加坡准证拒签率持续增高,其中超过50%的拒签都是因为对相关政策不够了解。



准证用处越来越小


政府不光提高准证申请难度,还降低了准证在新加坡的作用。


例如EP、SP可以申请移民,但只是政策上成立,实际获签率很低。


按照政策,获得就业准证EP、或者工作准证SP并在新加坡工作一定年限,没有任何不良记录,符合申请要求,就可以申请新加坡永久居民PR,移民新加坡;


满足要求的准证持有人,就可以为家人申请家属准证(Dependant’s Pass,DP)或长期探访准证(Long Term Visit Pass,LTVP),举家移民新加坡了。


但实际上,根据“新加坡2018年人口简报”数据,PR、公民的获批增长和去年比,并没有显著的提高


2018年6月,新加坡永久居民(PR)有52万2300人,比去年的52万6600人减少了4300人,永久居民的人数不增反减,足以说明,现在申请新加坡的PR,再也不像以前那么容易了!而这其中大量的审批额度减少,都来源于EP和SP,甚至很多通过EP、SP申请的PR,在2018年没有获得再入境许可证的获签。


但也有例外,也不是所有准证在新加坡都前途暗淡。


Entrepass(创业准证)就是目前最热门的新加坡准证。


在新加坡,由于李光耀先生制定的“扶持创新型中小企业”的国策,对能够切实解决新加坡本地居民的就业问题的“Entrepass”的政策,政府给予极大的肯定。


就目前的情况来讲,虽然整个新加坡的移民政策都在持续收紧,但通过创业准证继而移民新加坡,仍然是新加坡移民的最佳选择。



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